KLIPedia

tanya terkait kompensasi PKWT 1. kalau karyawan kontrak tidak dilanjut bekerja lagi → Pesangon 2. kalau karyawan kontral lanjut bekerja → sebagai bonus.. cuma saya bingung misalnya karyawan A resign Juli tidak lanjut kontrak → uang pisah dianggap pesangon.. trs bulan okt dia join masuk kerja lagi, kalau gini gmn perlakuannya ya ?

Sepanjang memenuhi ketentuan perlakuan pesangon tidak masalah. Untuk pengertian pesangon ada di ketentuan PP 68/2009 & PMK 16/2010. Jika tidak masuk pengertian pesangon bisa dilakukan pembetulan, untuk perhitungnnya sesui per 16 2016

–

EK